Publié le 8 avril 2022
Conseiller Economie Sociale Familiale (H/F)
Localisation Lyon
Contrat CDD
MERCI D’ENVOYER VOS CV ET LETTRE DE MOTIVATION PAR MAIL À :
aude.bernard@urbanis.fr

Urbanis,
100 - 102 avenue du Maréchal de Saxe
69003 Lyon Lyon

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À propos d'Urbanis

Opérateur privé au service de l’intérêt public depuis 1979, Urbanis élabore et anime des opérations de requalification de l’habitat privé en France Métropolitaine. En tête des structures privées de conseil en habitat, nous regroupons près de 400 intervenants répartis dans 12 agences régionales et 3 départements thématiques.

Nous réalisons pour le compte des collectivités territoriales et d’établissements publics, des missions d’études et de conseil dans le domaine de l’habitat et de l’urbanisme, des opérations d’amélioration de l’habitat des centres anciens et de redressement des copropriétés en difficulté. Nous assistons également les copropriétés dans la définition et la mise en œuvre de leur projet de rénovation énergétique. Notre devise : agir pour un habitat digne et durable.

Vos Missions

  • Réaliser des diagnostics sociaux
  • Définir le type d’accompagnement approprié à chaque ménage, faire émerger les
    besoins, définir les projets habitat
  • Participer ou animer les commissions de suivi des impayés de charges des
    copropriétés accompagnées
  • Mettre en place et/ou poursuivre le partenariat avec les interlocuteurs locaux :
    participer, organiser ou animer des Comités de suivi social ou partenariale
    (invitations, comptes-rendus, propositions de courriers…), accompagner les
    collectivités ou partenaires dans la mise en place des procédures de lutte contre
    l’habitat indigne
  • Accompagner les ménages quant aux problématiques liées au logement tout au long
    de leur projet (procédures dans le cadre de la lutte contre l’habitat indigne, conflits
    propriétaires-locataires, conflit avec le syndic, incompréhension des charges, dettes,
    problèmes d’occupation, financements de travaux, …)
  • Réaliser le suivi global visant le maintien des propriétaires fragiles dans leur
    logement (médiation, accompagnement budgétaire, mobilisation d’aides…), ou la
    recherche de solutions alternatives durables
  • Réaliser le montage et suivi administratif de certains dossiers de demande de
    subvention en appui aux chargé.es de mission
  • Réaliser des actions individuelles d’information/d’orientation et accompagnement
    social : orienter les propriétaires et/ou occupants vers les partenaires compétents,
    expliquer le projet de la collectivité ou du bailleur, rassurer, sensibiliser au bon usage
    du logement, aux droits et devoirs
  • Tenir à jour les outils de suivis des ménages accompagnés

Vos qualités professionnelles

  • Capacité d’écoute et d’analyse des situations des ménages et recherche de solutions
  • Capacité de médiation
  • Capacité à animer une dynamique partenariale (organisation et animation de
    Comités de Suivis, réunions partenariales et de médiations)
  • Capacité à gérer des situations complexes (occupants sans droit ni titre,
    suroccupation, insalubrité du logement, incurie, problèmes de santé mentale, etc.)
  • Connaissance des dispositifs de Lutte contre l’Habitat Indigne, financements Anah et
    des acteurs du territoire de la Métropole de Lyon
  • Capacité d’organisation et autonomie dans le travail
  • Connaissance des outils informatiques (GSuite : Docs, Sheets…)
  • Permis B

 

Votre profil

Bac + 2 (profil travailleur.se social.e diplômé AS, DE de CESF) vous avez le souhait de
découvrir ou d’approfondir l’accompagnement social de ménages via la problématique du
logement ? L’idée de travailler en équipe pluridisciplinaire pour enrichir votre pratique de
travailleur social vous tente ? Une appétence pour l’aspect juridique et les procédures de la
lutte contre l’habitat indigne ?
Ce poste est pour vous !
Une première expérience dans le domaine de l’habitat sera appréciée.

Nos conditions

  • Poste basé à Lyon, avec des déplacement ponctuels dans la Métropole de Lyon
  • Déplacements occasionnel possible à la journée dans les départements limitrophes
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • CDD de 12 mois, avec possibilité de transformation en CDI en fonction des missions
  • Rémunération selon expérience
  • Intéressement aux résultats de l’entreprise, participation, prime de vacances
  • Tickets restaurant, mutuelle
  • Prise en charge à 50% du titre de transport, forfait vélo
  • Catalogue de formations internes accessible dès votre arrivée
  • Convention collective SYNTEC
  • A compétences égales, le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap