Publié le 29 septembre 2020
Chargé.e de mission Copropriété
Localisation Strasbourg
Contrat CDI
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à :

Urbanis,
19 boulevard de Nancy
67000 Strasbourg Strasbourg

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À propos d'Urbanis

Opérateur privé au service de l’intérêt public depuis 1979, Urbanis élabore et anime des opérations de requalification de l’habitat privé en France Métropolitaine. En tête des structures privées de conseil en habitat, nous regroupons près de 400 intervenants répartis dans 12 agences régionales et 3 départements thématiques.

Nous réalisons pour le compte des collectivités territoriales et d’établissements publics, des missions d’études et de conseil dans le domaine de l’habitat et de l’urbanisme, des opérations d’amélioration de l’habitat des centres anciens et de redressement des copropriétés en difficulté. Nous assistons également les copropriétés dans la définition et la mise en œuvre de leur projet de rénovation énergétique. Notre devise : agir pour un habitat digne et durable.

 

Créée en 2019, l’agence de Strasbourg connaît un fort développement, nourri notamment par les missions que nous confient des maîtres d’ouvrage publics (Villes, EPCI, Départements…)  et privés pour l’accompagnement de copropriétés fragiles ou dégradées.

Dans ce cadre, nous recrutons un.e Chargé.e de mission Copropriété. 

 

Missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes (travailleur sociale, architecte…), vous êtes placé.e sous la responsabilité d’une Cheffe de projet et vous assurez  :

  • Le diagnostic multicritères de copropriétés pouvant rencontrer des difficultés techniques, sociales et/ou de gestion. Vous préconisez des stratégies d’intervention adaptées à chaque cas, en prenant en compte le contexte propre aux secteurs des politiques prioritaires de la rénovation urbaine et de la politique de la ville.
  • L’accompagnement d’adresses déjà diagnostiquées vers une dynamique de redressement global et pérenne :
  • Au quotidien, vous recherchez l’amélioration des conditions de vie dans la copropriété avec les personnes qui y vivent, ainsi que la résolution des problèmes qui en grèvent le fonctionnement (résorption des impayés…). 
  • A plus long terme, vous visez à mettre en oeuvre des programmes de travaux ambitieux, notamment du point de vue énergétique afin d’améliorer durablement le confort des habitants. Vous avez une fonction de conseil aux maîtres d’ouvrages et vous prenez part opérationnellement aux différentes phases du projet en apportant une assistance administrative et juridique.
  • La mobilisation des acteurs des copropriétés dont vous avez la responsabilité, et l’animation du réseau de compétences externes pour faire avancer la feuille de route propre à chaque situation.
  • L’ingénierie financière, notamment par la mobilisation de financements publics et privés, et leur articulation avec les emprunts bancaires afin de contribuer à la concrétisation des projets de travaux.

Profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 3 ans dans l’un des domaines suivant : 

  • la gestion ou la réhabilitation de copropriétés,
  • l’animation des dispositifs publics d’aide à l’amélioration de l’habitat privé (OPAH, PIG, POPAC…),
  • l’Assistance à Maîtrise d’Usage, la concertation,
  • la Gestion Urbaine de Proximité.

Vous avez le goût du terrain, une bonne capacité de conviction et une aisance naturelle à l’oral. D’esprit ouvert et curieux, vous appréciez de travailler en équipe. Vous aimez diversifier vos expériences et enrichir continuellement votre pratique professionnelle.

 

Les compétences que nous attendons  

  • Maîtrise des outils informatiques 
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Sens du contact, bonne capacité à s’adapter à des publics variés
  • Capacité d’animation de réunions
  • Organisation, rigueur, autonomie 

Conditions

  • CDI à temps plein (35 heures), à pourvoir dès que possible
  • Rémunération selon expérience 
  • Poste basé à Strasbourg, quartier Gare. Déplacements réguliers sur le terrain.

Chaque nouvel arrivant bénéficie de formations de qualité dès son arrivée et tout au long de sa carrière permettant une montée en compétence rapide et des perspectives d’évolutions concrètes, grâce notamment à l’appui d’un réseau de collaborateurs aux compétences variées (urbanistes, sociologues, juristes, techniciens du bâtiment, travailleurs sociaux…).