Publié le 4 mai 2022
Chargé de recrutement et marque employeur (H/F)
Localisation Siège Social
Contrat CDI
ENVOYEZ VOTRE CANDIDATURE (CV + LETTRE DE MOTIVATION) PAR MAIL A :
recrutement@urbanis.fr Merci d’envoyer ton CV et ta lettre de motivation à : Alison GIMAZANE, Responsable Ressources Humaines,

Urbanis,
188 allée de l'Amérique Latine
30900 Nîmes Siège Social

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À propos d'Urbanis

Opérateur privé au service de l’intérêt public depuis 1979, Urbanis élabore et anime des opérations de requalification de l’habitat privé en France Métropolitaine. En tête des structures privées de conseil en habitat, nous regroupons près de 400 intervenants répartis dans 12 agences régionales et 3 départements thématiques.

Nous réalisons pour le compte des collectivités territoriales et d’établissements publics, des missions d’études et de conseil dans le domaine de l’habitat et de l’urbanisme, des opérations d’amélioration de l’habitat des centres anciens et de redressement des copropriétés en difficulté. Nous assistons également les copropriétés dans la définition et la mise en œuvre de leur projet de rénovation énergétique. Notre devise : agir pour un habitat digne et durable.

Le service ressources humaines recrute, en CDI à temps complet, un.e Chargé.e de recrutement et marque employeur. 

Si toi aussi tu es passionné.e par l’humain, rejoins notre équipe !

Missions

Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, et en relation directe avec les équipes encadrantes des agences régionales, tu prendras en charge le recrutement et développeras la marque employeur. 

 

Tes missions seront les suivantes : 

Recrutement

    • Accompagnement des Agences Régionales dans la définition du poste et du profil recherché ; 
    • Faire émerger des profils potentiels de candidats, proposer une stratégie de recherche de candidatures : annonce, approche directe, sourcing ;
    • Sélectionner/chasser et valider les candidatures en réalisant les pré-entretiens, entretiens, tests ;
    • Rédaction des offres de contrat de travail ;
    • Assurer un reporting auprès des Agences Régionales ;
    • Constituer un vivier de candidats pour anticiper les besoins.

Marque employeur

    • Développer et promouvoir la marque employeur en interne et en externe ;
    • Proposer et piloter des actions de communication de recrutement, en lien avec le service communication (plans média, réalisation d’outils, relations écoles, évènements, etc.) ;
    • Challenger et être force de proposition pour mettre en place de nouveaux dispositifs ;

Intégration

    • Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs du siège ;
    • Mise en place du process d’intégration via différents supports ;
    • Travailler sur l’expérience candidat et collaborateurs (rapport d’étonnement, entretien de départ, etc.).

Profil recherché

  • Créativité et pro-activité : tu aimes proposer et mettre en oeuvre de nouvelles idées
  • Rigueur et structure : tu sais faire preuve de qualités analytiques en lien avec le suivi des indicateurs clés
  • Esprit collaboratif et à l’aise dans les intéractions avec les autres : tu fais preuve de souplesse et aime travailler en équipe.
  • Diplômé.e d’un BAC +4 ou 5 en Ressources Humaines, tu justifies d’une expérience réussie dans le recrutement et l’approche directe, idéalement acquise dans une structure en forte croissance.

Conditions

  • CDI – Forfait cadre
  • Poste basé au siège social à Nîmes 
  • Rémunération : 30K€  + prime vacances + intéressement + participation
  • Ticket restaurant
  • Charte télétravail
  • Date de prise de poste : dès que possible
  • A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap